まず会社説明会にご参加いただきます。
そこで当社についてご説明いたしますので、次の選考へ進むかをご判断下さい。
選考はエントリーシート提出・適性検査・面接（数回）の順に進行します。

全ての学部・学科・専攻を対象としています。
入社後に研修やOJTを通じて必要なスキルを身に着けていただきます。
現在の専攻内容にとらわれず、広い分野からのご応募をお待ちしています。

マイナビよりエントリーをお願いします。
その後、個別に説明会のご案内をお送りいたします。

入社前に取得を求めている資格は特にありません。

入社後、4月に新入社員研修を実施します。
ここでは、配属や業務に関わらずビジネスマナーやコンプライアンス、社内システムの取扱いなどについて学んでいただきます。
その後、各配属先において業務応じたOJTを実施します。

お客様との打合せや展示会への出展など、リモートワークを活用しつつ必要に応じて海外出張を行っています。

毎年、キャリア（配属）に関する自己申告を行っており、適性や事業計画などを総合的に判断したうえで配属や異動を決定しています。
職種（技術職・営業職・スタッフ職）にとらわれない様々なキャリアパスが存在します。

土曜・日曜・祝日は特別な理由がなければ休みとなります。
一部、お客様の対応や業務繁忙時に休日出勤を行うケースがありますが、その場合は振替休日を取得するよう上長がサポートしています。

事業部や組織によって多少異なりますが、総じて風通しが良く年代を問わず気兼ねなくコミュニケーションがとれる環境です。
ぜひ説明会などのイベントに参加頂き雰囲気を感じてみてください。

選考にて志望職種などを伺います。
内定後に当社組織をよく知って頂いたうえで、志望分野・適性等を総合的に勘案して配属を決定いたします。